หากองค์กรของคุณยังขาดจิกซอว์ตัวสำคัญอย่าง “ผังองค์กร” หรือ “Organizational Chart“ เรามาทางนี้ได้เลย เพราะ ForArtwork รับทำแผนผังองค์กรอย่างดีมีประสิทธิภาพ ด้วยประสบการณ์และทักษะขั้นสูง มั่นใจได้เลยว่าเมื่อนำไปใช้จริงจะส่งผลดีทั้งด้านการจัดการทรัพยากร พนักงานมีความเข้าใจภาพรวมขององค์กรและมีความชัดเจนเรื่องหน้าที่ความรับผิดชอบกันมากขึ้น สามารถติดต่อประสานงานได้อย่างไหลลื่นมีเกิดปัญหา ยิ่งไปกว่านั้นการทำแผนภูมิองค์กรนี้ยังนำไปสู่การหล่อหลอมค่านิยมหรือ Engagement ระหว่างคนในองค์กรให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและยุทธศาสตร์อีกด้วย
สั่งงานกับเราได้เลยที่นี่
รับจ้างทำสไลด์.com
โทร : 080-742-4494
Email : artnaew@gmail.com
Line ID : forartwork
ฉะนั้นไม่ว่าจะเป็น SME กลุ่มธุรกิจขนาดกลางหรือใหญ่จะขาดผังองค์กรไปได้อย่างไร วันนี้ ForArtwork จะพามาดูสารพัดประโยชน์ของแผนผังชนิดนี้ พร้อมกับเผยขั้นตอนการใช้บริการกับเหล่ามืออาชีพ จะน่าสนใจเพียงใด มาเริ่มกันเลย
บริการรับทำแผนผังองค์กรสำคัญไฉน ทำไมต้องทำ?
สงสัยกันใช่หรือไม่ว่าทำไมองค์กรใหญ่ ๆ ระดับประเทศมักจะใช้บริการรับทำแผนผังองค์กรและมีแผนผังองค์กรปรากฏอยู่เสมอ เนื่องจากประโยชน์ของมันนั่นเอง จะมีอะไรบ้างมาไขคำตอบไปพร้อมกันเลย
สั่งงานกับเราได้เลยที่นี่
โทร : 080-742-4494
Email : artnaew@gmail.com
Line ID : forartwork
● ความชัดเจนเรื่องหน้าที่
นอกจากพนักงานจะเข้าใจบทบาทของตัวเองแล้ว ยังได้รู้จักกับสายบังคับบัญชาการเบื้องบนมากขึ้น นอกจากนี้คนภายนอกองค์กรยังมองมาแล้วเข้าใจเลยว่าโครงสร้างบริษัทเป็นอย่างไรและจำเป็นต้องติดต่อใครเมื่อต้องการร่วมงาน
● พัฒนาองค์กรอีกขั้น
ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อว่าบริการรับออกแบบแผนองค์กรของเราจะช่วยเปิดประตู่สู่ความสำเร็จได้ เพราะอย่างแรกจะช่วยให้การบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถ ‘Put the right man on the right job’ บรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้น แถมพัฒนาความสามารถของบุคคลในแต่ละตำแหน่งที่ต้องการได้อย่างตรงจุด ลดการทำงานซ้อนทับกันนำไปสู่การลดต้นทุนและความขัดแย้งของคนภายในองค์กร เมื่อมีความจำเป็นต้องปรับโครงสร้างองค์กรก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
แผนผังองค์กร PowerPoint เป็นอย่างไร มาทำความเข้าใจกันก่อน
แน่นอนว่าบริการรับทำแผนผังองค์กรโดย ForArtwork เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ช่วยให้ธุรกิจหรือองค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว บ่อยครั้งที่เราเห็นโครงสร้างองค์กรแบบพีระมิดที่ไล่ระดับบนลงมากลางและล่าง แต่ไม่ได้หมายความว่าทุกองค์กรจะใช้โครงสร้างนี้แล้วเกิดผลดีมากที่สุด ฉะนั้นการวิเคราะห์โครงสร้างองค์กรจะไล่เรียงจากล่างขึ้นบนหรือลักษณะของพนักงานส่วนใหญ่ในช่วงเวลานั้นก็มีความน่าสนใจและเข้ากับยุคสมัยไม่น้อย มาเช็กกันดีกว่าว่าแบบไหนที่ใช่สำหรับองค์กรของคุณ
- Functional Structure
โครงสร้างแบบแรกที่นิยมใช้ในการทำแผนผังองค์กร คือ การไล่ลำดับขั้นตำแหน่งสูงสุดจากบนลงล่าง ทำให้เข้าใจหน้าที่ของแต่ละบุคคลได้เป็นอย่างดี อีกทั้งในแต่ละแผนกยังสามารถจัดการบริหารได้อย่างมีอิสระ - Divisional Structure
รูปแบบ Organizational Chart นี้เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่แต่ละแผนกจะสามารถจัดการบริหารทรัพยากรของตัวเองได้ซึ่งประกอบด้วยทีมการตลาด ไอที เป็นต้น โดยอาจแบ่งแผนผังตามผลิตภัณฑ์ พื้นที่หรือกลุ่มลูกค้าก็ได้ - Horizontal Structure
มาต่อกันที่องค์กรขนาดเล็กกันบ้าง แผนผังแนวนอนจะเหมาะกับองค์กรที่มีผู้บริการระดับสูงและพนักงานไม่กี่ระดับเท่านั้น ก่อนองค์กรจะเติบโตและแบ่งแผนกในอนาคต - Team-based Structure
แผนผังชนิดแบ่งทีมจะทำลายกำแพงแบบลำดับขั้นเดิม แล้วเน้นความร่วมมือและการให้อำนาจแก่คนทำงาน จะไม่มีผู้บังคับบัญชาแสดง พนักงานจึงได้รับอิสระในการดำเนินงานตามแบบฉบับของตัวเอง - Network Structure
แผนผังแบบสุดท้ายเหมาะสำหรับการเน้นติดต่อสื่อสารและความสำพันธ์มากกว่าแบบแรก โดยมีสำนักงานกลางเป็น Hub ประสานหน้าที่ความรับผิดชอบของบริษัทในเครือ/พาร์ตเนอร์ เปิดกว้างการติดต่อสื่อสารกันมากกว่าแบบลำดับขั้น
ใช้บริการรับทำแผนผังองค์กรบน PowerPoint กับ ForArtwork วางใจได้ทุกเมื่อ
หากคุณกำลังกังวลเรื่องความซับซ้อนของแผนผังองค์กรเหล่านี้และจับต้นชนปลายไม่ถูกไม่รู้จะทำเองอย่างไร ปล่อยให้เป็นหน้าที่ของเหล่ามืออาชีพ ‘ForArtwork’ ได้เลยด้วยประสบการณ์ทั้งรับทำแผนผังองค์กรขนาดใหญ่-กลาง-ย่อม ตามแนวทางบริหารคุณภาพ “ISO9001” ซึ่งยอมรับอย่างกว้างขวางในระดับสากล ซึ่งช่วยปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน ประหยัดงบ เพิ่มขีดความสามารถ จำนวนลูกค้าและกำไร มีความยืดหยุ่นและยั่งยืนทางธุรกิจ สำหรับขั้นตอนการใช้บริการนั้นง่ายดายปานปลอกกล้วยเข้าปาก ดังนี้ - แจ้งรายละเอียดขององค์กรในปัจจุบัน
สำหรับขั้นตอนแรกผู้ใช้บริการรับทำแผนผังองค์กรจำเป็นต้องแยกแยะกิจการของตัวเองก่อนว่ามีงานหลักด้านใดบ้าง ฝ่ายใดใกล้เคียงและต้องติดต่อประสานงานกัน หัวหน้าของแต่ละฝ่าย/แผนกเป็นใคร หรือจะเขียน Workflow มาก็จะช่วยป้องกันการทำงานซ้ำซ้อนหรือความล่าช้าที่อาจเกิดขึ้นได้ จะค้นหาจุดอ่อน/จุดแข็งในการทำงานมาเพื่อสร้างความโดดเด่นหรือแก้ไขในแผนผังองค์กรใหม่ก็เป็นความคิดที่ไม่เลวเลย - คอนเฟิร์มรูปแบบแผนผัง
ทีมงาน ForArtwork จะเสนอรูปแบบของแผนผังองค์กรที่เหมาะสม หรือผู้ใช้บริการจะระบุมาก็ย่อมได้ จากนั้นยืนยันการชำระเงิน เพื่อให้ทีมงานเริ่มดำเนินการทันที - ตรวจสอบความถูกต้อง
เมื่อทีมงานส่งผลงานตามระยะเวลาที่กำหนดเรียบร้อยแล้ว คุณสามารถปรับแก้ไขได้ครั้งหนึ่งหรือหากพึงพอใจแล้วก็เป็นอันจบงาน